【松本市　労働問題】司法書士も取り扱っています | その他 | 専門家の視点から松本市でのご相談のイメージをふくらませる情報をお届けします

新型コロナウイルスの影響によって、労働問題も多く発生しています。

また、以前より、「ブラック企業」「ブラックバイト」「派遣切り」「未払い残業代」などの問題がクローズアップされているところです。

労働問題については、司法書士においても取り扱っています。

〇労働問題の例

当事務所でも、労働事件も取り扱っており、下記のような労働相談の事例が寄せられたことがあります（一例です）。

・残業代が支給されない
・不当に解雇された
・無期労働者に転換直前に、理不尽に解雇された
・仕事中のミスによって罰金がとられた
・夕方タイムカードを押した後、無給で何時間も働かされている

・罰金を職場から請求されている

・解雇されたが、解雇予告手当が支払われていない

・有給がない

・休日出勤が無給なのは違法ではないのか

〇労働問題解決の方法

労働問題の解決には、まず、裁判所以外での手続きがあります。

・労働組合への労働相談と組合からの交渉

・労働局のあっせんの利用

こういったことをまず検討します。

特に、在職したまま労働問題を解決するには、こういった方法が有効です。

功を奏さない場合には裁判所の手続きを取ります。

・訴訟

・労働審判

・仮処分

・差押

なお、長野県内では、労働審判は長野地裁本庁（長野市）と長野地裁松本支部（松本市）のみ、取り扱っています。

〇「くらしの法律家」として労働問題も積極的に

生活の中で、多くの方がの悩みとなる点が、借金、労働、家族関係です。

当事務所では、労働相談も、積極的に受け付けております。

司法書士は、裁判所に提出する書類の作成を通じて、訴訟・労働審判のお手伝いが可能ですし、簡易裁判所を管轄とする140万円を超えない事件については、代理での交渉、代理による訴訟手続きも可能です。